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职场新女性节目受关注 杨澜主持《寻找杜拉拉》
发布时间:2010/7/13  阅读次数:14634  字体大小: 【】 【】【

     为迎接7月22日登陆的电视剧《杜拉拉升职记》,由杨澜领衔的阳光媒体集团携手东方卫视共同打造的一档关注即将步入职场的女大学生的节目《寻找杜拉拉》,将于7月12日登陆东方卫视。这是中国第一档大型职场女性节目,30位千里挑一的精英学子在节目中直面招聘企业老总及“黄金教头”们的严苛“拷问”,并接受一系列实战任务,争夺进入名企工作的机会。届时,一个个情感真实、青春洋溢、个性鲜明的“杜拉拉”们将展现在全国电视观众面前。杨澜将以主持人身份参与到此次节目中来,为观众奉上了独到、睿智的点评,而海派清口创始人周立波友情主持淘汰赛和决赛,与杨澜的风格相得益彰。

     创业节目、职场节目并不稀奇,稀奇的是,《寻找杜拉拉》的选手是清一色的女大学生。从3万名报名者脱颖而出的30位女性选手多是85后,她们中有名校尖子、海归精英、满口洋腔洋调的ABC,也有就读于二本的普通学生,她们将在培训后接受一系列实战任务,争夺进入名企工作的机会。  


  “职场女性挑战行动”自2010年3月16日启动以来,吸引到全国各地高校在读大学生及应届毕业生的关注,超过30000人参与到报名活动中来,并且大多是来自国家211重点工程院校的学生。这些女大学生们都希望能通过这个机会提前体验一下职场的生活,更期待通过电视节目招聘的方式展现个人风采,提前为自己找到适合的工作。

  “杜拉拉”已成为一种符号,指的是那些没有特别的身世背景,受过良好教育,希望通过实干获得职业成就的女性。通过一系列的考核、培训和选拔,以85后为主的30位选手获得了进入《寻找杜拉拉》电视招聘环节进而争夺企业招聘职位的机会。最终通过层层考验的一名佼佼者还获赠一份价值百万的奖品。从培训到实战,节目都设置了各种职场环节,力求在严苛的工作状态与环境中,激发选手的职场素质与性格魅力。此外,主办方还力邀职场培训行业的顶级咨询师、名企高管、文化学者到场对选手予以指导;参与活动的名企中的女性高管也都现身对选手表现进行点评,为这些“职场白丁”们指点迷津,并且作为终极评判者直面选手的挑战。

  对于此次与东方卫视合作推出《寻找杜拉拉》电视招聘节目,杨澜表示,这次推出这档职场类电视节目可以说是一种新的尝试和挑战,从一个媒体人承担的社会责任来说,有义务通过媒体手段尝试和解决女大学生就业问题。杨澜说:“我们希望通过电视平台让大学生了解真实的职场,也让企业了解初入职场的新人会面临哪些问题。因为企业希望有工作经验的员工,但是刚毕业的大学生恰恰没有什么工作经验,这个节目正好作为两方面互相了解的平台。在实战中暴露出来的问题也能够成为职业培训的真实案例,不管是学校还是一些就业培训机构能够‘对症下药’,针对性的为大学生们做就业辅导。同时已经获得卓越成就的职场女皇们与年轻女性分享自己的奋斗故事与成功经验,也拉近了彼此之间的距离。”

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