一则题为《多所名校公布毕业生平均薪酬：南大、哈工大（深圳）超17万》的报道引发广泛关注和讨论。

   2020年，我国高校毕业生人数达874万，创历史新高，预计2021年高校毕业生人数将突破900万，仅三成毕业生月薪超过五千元就业形势严峻复杂。

      对毕业生总体就业形势、疫情冲击的影响、择业期望、求职经历等方面进行了分析。报告称，新冠肺炎疫情的爆发对我国市场经济造成严重影响，超八成大学生感知今年就业环境较为严峻，并且对自身求职带来负面影响。

   报告称，当前大学生就业对薪酬要求普遍较高，但实际薪资与期望薪资相差较大。数据显示，在校招阶段，毕业生期望的薪酬主要集中在 5000元—8000元 /月和8000元—10000元 /月两个区间，超五成的大学生认为自己第一份工作薪资高于 5000元。但从实际签约情况来看，超过 50% 的大学生未拿到校招 offer，仅 21.21% 的应届生薪资实现 5000元—8000元，超过 8000元的不到 10%。

     大学生校招薪资与实际薪资对比 数据来源：《2020大学生就业力报告》
报告认为从薪资结果来看，一方面反映了大学生对自己的能力水平有较大的自信，但同时他们也缺乏对社会、企业收入结构的客观认知，导致对自身价值评估高于实际情况。
   虽然许多大学生在择业时比较看重薪资，且要求较高，但也有一部分大学生认为企业的发展前景更重要。据报告中“你最青睐的企业吸引力 ”的调查结果显示，“有好的行业前景 ”成为大学生求职最看重的企业吸引力，占比 72.65%，而人性化的管理模式占比35.84%，薪资和工作环境分别占比21% 、20.75%。
   无论有意还是无意，不少人事实上已经把上述数据当作“毕业生薪酬榜”。现在各大高校都很重视毕业生就业质量年度报告，不仅是因为毕业生就业质量年度报告被视为高校就业部门的“功劳簿”，毕业生就业率、薪资水平等都是能“撑场面”的数据，还因为“毕业生薪酬榜”隐约成了高校影响力和竞争力的排行榜，成了现在十分流行的高校排行榜的副榜。

    因此，对毕业生薪酬榜不必太在意。于高校而言，不必热衷这类排名；于学生而言，不必受限这类排名。人生的路，最终还得靠自己去走，有些外部因素是我们不能控制的，但练好内功、提升实力，肯定能更加从容地应对各种挑战。

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